Собеседование по скайпу
развернуть
Несколько месяцев назад я развернул активные поиски работы, рассматривал вакансии исключительно для программистов. Разослал своё резюме в огромное количество компаний, и вот одна питерская контора пригласила пройти собеседование по скайпу. На связь вышла приятная девушка с отлично поставленной речью и стандартными для HR-специалиста вопросами: «Почему решили поменять работу?», «Какие ожидания по заработной плате?» и так далее.
После девушка перешла к вопросам технического характера, причём весьма сложным и глубоким. Дабы показать себя настоящим профи, я начинал подробно описывать серьёзные многоэтапные процессы, но вовремя заметил, что мой собеседник без особого энтузиазма машинально кивает головой.
— Девушка, а вы мои ответы как-то фиксируете, чтобы потом показать техническому специалисту? — решил я уточнить, прежде чем продолжить свой нудный монолог.
Но тут девушка встрепенулась:
— Я лично понятия не имею, о чём вы вообще говорите. Просто наблюдаю за тем, насколько уверенно вы отвечаете. Вот когда интервью с нашим руководством проходить будете, тогда и понадобятся правильные ответы.
https://www.factroom.ru/life/the-story-of-how-i-was-intervie...
Реакции на статью
Игорь Молд предлагает Вам запомнить сайт «РЖАКА»
Комментарии
первый этап - болтология (уверенность и возможно знание языка. Если ещё и говоришь на национальном языке работодателя, то можно и на английский наплевать)
второй - техника (программирование, матчасть)
третий - собес с руководством. - надо просто понравиться будущему шефу (уверенность, коммуникабельность) Текст скрыт развернуть